Stock opções sob gaap

Stock Option. O contrato de opção de compra de ações é entre duas partes concordantes, e as opções normalmente representam 100 ações de uma ação subjacente. Opções de compra e de compra. Uma opção de compra de ações é considerada uma chamada quando um comprador celebra um contrato para Comprar uma ação a um preço específico por uma data específica Uma opção é considerada uma opção quando o comprador da opção faz um contrato para vender uma ação a um preço acordado em ou antes de uma data específica. A idéia é que o comprador de um Opção de compra acredita que o estoque subjacente irá aumentar, enquanto o vendedor da opção pensa de outra forma O titular da opção tem o benefício de comprar o estoque com desconto de seu valor de mercado atual se o preço da ação aumenta antes da expiração Se, no entanto, Acredita que uma ação vai cair em valor, ele entra em um contrato de opção de venda que lhe dá o direito de vender o estoque em uma data futura Se o estoque subjacente perde valor antes da expiração, o titular da opção é Capaz de vendê-lo para um prémio de valor de mercado atual. O preço de exercício de uma opção é o que determina se é ou não é valioso O preço de exercício é o preço predeterminado em que o estoque subjacente pode ser comprado ou vendido Preço de exercício é menor do que o valor de mercado atual Put opção titulares lucro quando o preço de exercício é maior do que o valor de mercado atual. Employee Stock Options. Employee opções de ações são semelhantes a call ou put opções, com algumas diferenças chave Employee stock options normalmente colete rather Que ter um tempo especificado para o vencimento Isto significa que um empregado deve permanecer empregado por um período de tempo definido antes de ganhar o direito de comprar suas opções Há também um preço de concessão que substitui o preço de exercício, que representa o mercado atual No momento em que o empregado recebe as opções. Princípios Contábeis Geralmente Aceitos - GAAP. BREAKING DOWN Princípios Contábeis Geralmente Aceitos - GAAP. GAAP é mea Nt para garantir um nível mínimo de consistência nas demonstrações financeiras de uma empresa que facilita para os investidores analisar e extrair informações úteis GAAP também facilita a comparação cruzada de informações financeiras entre empresas diferentes. GAAP deve ser seguido quando uma empresa distribui suas demonstrações financeiras Fora da empresa Se o estoque de uma corporação é negociado publicamente, as demonstrações financeiras também devem aderir às regras estabelecidas pela Comissão de Valores Mobiliários dos EUA SEC. GAAP abrange coisas como reconhecimento de receitas classificação do item do balanço e medidas de ações em circulação Se uma demonstração financeira Além disso, algumas empresas podem usar tanto GAAP e medidas não conformes GAAP ao relatar os resultados financeiros regulamentos GAAP exigem que as medidas não-GAAP são identificados nas demonstrações financeiras e outras divulgações públicas, tais como comunicados à imprensa. GAAP vs IFRS. GAAP está focada nas práticas de U S O Conselho de Normas de Contabilidade Financeira FASB emite GAAP A alternativa internacional ao GAAP é o International Financial Reporting Standards IFRS estabelecido pelo International Accounting Standards Board IASB O IASB eo FASB têm trabalhado na convergência de IFRS e GAAP desde 2002 devido à Progressos alcançados nesta parceria, em 2007, a SEC retirou o requisito para as empresas não-U S registradas nos Estados Unidos para conciliar seus relatórios financeiros com GAAP se suas contas já cumpridas com as IFRS Esta foi uma grande conquista, porque antes da decisão, não - U S empresas comerciais em bolsas dos EUA tiveram de fornecer GAAP-compliant demonstrações financeiras. GAAP é apenas um conjunto de normas Embora esses princípios trabalham para melhorar a transparência nas demonstrações financeiras, eles não fornecem qualquer garantia de que as demonstrações financeiras de uma empresa são gratuitos De erros ou omissões que se destinam a enganar os investidores Há muito espaço dentro do GAAP para sem escrúpulos Contabilistas para distorcer os números Assim, mesmo quando uma empresa usa GAAP, você ainda precisa examinar suas demonstrações financeiras. Controle para Compensação Baseada em Ações Emitido 10 95. Esta Declaração estabelece padrões de contabilidade e relatórios financeiros para planos de remuneração de empregados com base em ações. Todos os acordos através dos quais os trabalhadores recebem acções ou outros instrumentos de capital próprio do empregador ou do empregador incorrem em passivos para com os empregados em montantes baseados no preço da acção do empregador. Exemplos são planos de compra de acções, opções sobre acções, acções restritas e direitos sobre acções. A presente Declaração aplica-se também às transacções em que uma entidade emite os seus instrumentos de capital próprio para adquirir bens ou serviços de não empregados. Estas transacções devem ser contabilizadas com base no justo valor da contrapartida recebida ou do justo valor dos instrumentos de capital próprio emitidos, consoante o que for mais Confiável mensurável. Contagem para Prêmios de Compensação Baseada em Ações para Empregados . Esta Declaração define um método baseado no valor justo para contabilizar uma opção de compra de ações para funcionários ou instrumento de capital próprio similar e incentiva todas as entidades a adotar esse método de contabilização de todos os planos de remuneração de empregados. Entretanto, Custo para esses planos usando o método de contabilização baseado no valor intrínseco prescrito pela APB Parecer nº 25, Contabilização de Ações Emitidas a Empregados O método baseado no valor justo é preferível ao método de Opinião 25 para fins de justificar uma mudança no princípio contábil, 20, Mudanças Contábeis As entidades que optarem por permanecer com a contabilidade em Opinião 25 devem fazer divulgações pró-forma de lucro líquido e, se apresentadas, lucro por ação, como se o método de contabilização baseado no valor justo definido nesta Declaração tivesse sido aplicado. Valor justo, o custo de compensação é mensurado na data de concessão com base no valor da premiação e é reconhecido O custo de compensação é o excesso, se houver, do preço de mercado cotado do estoque na data de outorga ou outra data de mensuração sobre o valor que um empregado deve pagar para adquirir O estoque Os planos de opção de ações mais fixos - o tipo mais comum de plano de remuneração de ações - não têm valor intrínseco na data da outorga e, em Opinião 25, nenhum custo de compensação é reconhecido para eles O custo de compensação é reconhecido para outros tipos de planos de remuneração baseados em ações As opções de compra de ações, o valor justo são determinadas usando um modelo de precificação de opções que leva em conta o preço das ações no mercado de ações. A data de concessão, o preço de exercício, a expectativa de vida da opção, a volatilidade do estoque subjacente e os dividendos esperados nela, ea taxa de juros livre de risco A expectativa de vida da opção As entidades não públicas podem excluir o fator de volatilidade na estimativa do valor de suas opções de ações, o que resulta em mensuração pelo valor mínimo O valor justo de uma opção estimada na data de concessão não é posteriormente ajustado para mudanças no preço Do estoque subjacente ou sua volatilidade, a vida útil da opção, os dividendos sobre as ações ou a taxa de juros sem risco. O valor justo de uma ação de ações não vendidas, geralmente designada por ações restritas, O preço de mercado de uma ação de uma ação não restrita na data de concessão, a menos que uma restrição será imposta depois que o empregado tem um direito adquirido a ela, caso em que o valor justo é estimado tendo essa restrição em conta. Planos de compra de ações Employee. Plano de compra que permite que os empregados para comprar ações com desconto de preço de mercado não é compensatório se satisfaz três condições a o desconto é relativamente pequeno 5 pe Rcent ou menos satisfaz esta condição automaticamente, embora em alguns casos um desconto maior também possa ser justificado como não compensatório, b substancialmente todos os funcionários em tempo integral podem participar em uma base eqüitativa, e c o plano incorpora nenhuma opção características tais como permitir que o empregado Comprar o estoque com um desconto fixo do menor do preço de mercado na data de concessão ou data de compra. Prêmios de compensação de ações necessárias para ser liquidado por Pagar Cash. Some planos de remuneração baseada em ações exigem um empregador para pagar um empregado, quer a pedido Ou em uma data especificada, um montante em dinheiro determinado pelo aumento no preço das ações do empregador de um nível especificado A entidade deve mensurar o custo de compensação para essa adjudicação no valor das mudanças no preço das ações nos períodos em que as mudanças ocorrem . Esta Declaração exige que as demonstrações financeiras de um empregador incluam certas divulgações sobre acordos de remuneração com base em ações, independentemente do método u Os montantes pró-forma exigidos a serem divulgados por um empregador que continue a aplicar as disposições contábeis da Opinião 25 refletirão a diferença entre o custo de compensação, se houver, incluído no lucro líquido e o custo relacionado medido pelo lucro justo Incluindo os efeitos fiscais, se houver, que teriam sido reconhecidos na demonstração do resultado se o método baseado no valor justo tivesse sido usado Os valores pro forma requeridos não refletirão quaisquer outros ajustes no lucro líquido relatado ou, Se apresentados, o lucro por ação. Data Efetiva e Transição. As exigências contábeis desta Declaração são efetivas para transações efetuadas em exercícios fiscais iniciados após 15 de dezembro de 1995, embora possam ser adotadas na emissão. Em vigor para as demonstrações financeiras dos exercícios fiscais iniciados após 15 de dezembro de 1995 ou para um exercício anterior para o qual esta Declaração seja inicialmente Adotadas para reconhecer o custo de compensação As divulgações pró-forma exigidas para as entidades que decidem continuar a mensurar o custo de remuneração usando Opinião 25 devem incluir os efeitos de todos os prêmios concedidos em exercícios fiscais iniciados após 15 de dezembro de 1994 Proforma divulgações para os prêmios concedidos no primeiro Ano fiscal que começa após 15 de dezembro de 1994, não precisam ser incluídas nas demonstrações financeiras desse exercício, mas devem ser apresentadas posteriormente sempre que as demonstrações financeiras desse exercício forem apresentadas para fins comparativos com as demonstrações financeiras de um exercício fiscal posterior.